entrenando emociones

Liderazgo colaborativo ¿Cómo conseguir una colaboración eficiente? ¿Se puede liderar procesos colaborativos en organizaciones? ¿Cómo sería un liderazgo colaborativo? ¿Cuales serían las competencias emocionales de los líderes que facilitaran espacios de colaboración en las organizaciones? ¿Qué valor añadido generan las entidades que apuestan por el capital social?  La Universidad de Deusto y el Consorcio de Inteligencia Emocional (CIE) de Innobasque organizan un "Curso de Especialización en Capital Social y Liderazgo Colaborativo"   (CECSLC) dirigido por el profesor Rogelio Fernández . La aportación de "entrenando emociones" está localizada en el módulo de liderazgo colaborativo, concretamente en relación a cómo generar emociones como la confianza o la ilusión en contextos de colaboración. Por supuesto estais invitados a curiosear en los contenidos y desde aquí animamos a participar en este espacio de formación innovador.   Colaboración Me sitúo ...

Me interesa mucho la aplicación de algunos nuevos conocimientos al campo de las organizaciones sociales, teniendo como objetivo la consecución de organizaciones saludables o positivas en las que la satisfacción de todos sus miembros sea una meta tan importante como la propia consecución de una sostenibilidad económica u otros fines sociales recogidos en los estatutos. Riesgo en organizaciones Como solo es un acercamiento al tema, casi una relación de influencias en las que quiero seguir  profundizando, no encontrareis más que dudas e impresiones de cuestiones que pueden aportar novedades a la hora de configurar este tipo de organizaciones. Psicología positiva. Cuando descubrí que una de las áreas de trabajo de la Psicología Positiva era la del desarrollo de organizaciones positivas rápidamente entendí que, a pesar de los dificultoso del empeño, se abría una posibilidad de investigar sobre las características de las mismas desde el prisma de la psicología. La revo...