entrenando emociones

Lo que veo del fututo No soy de adivinaciones ni de suposiciones. Más bien de pruebas y hechos. Pero charlando el sábado con dos jóvenes sobre su futuro me he dado cuenta de que soy capaz de ver elementos de un futuro que, tal vez porque ya está aquí, nos deja ver alguna de sus características. Ellos, estudiantes de bachillerato, hablaban de carreras universitarias, de medias, de acceso a estudios que les permitieran encontrar un trabajo vinculado con sus gustos y con un buen sueldo. Cuando hace 30 años yo tenía su edad el planteamiento era semejante. Entonces resulto no ser correcto aunque por suerte, o por intuición, yo acerté. Estudié psicología después de una serie de peripecias dignas de un post. Pero de mi promoción de 150 alumnos creo que tal vez no llegue al 10% los que hoy se ganan la vida con sus estudios. Es decir el 90% vivimos, yo entre ellos, de otra ocupación diferente a la que nos habilitaba la carrera que elegimos. Tal vez en otras carreras los porcentajes no se

Ideas sencilla Llevo tiempo rumiando una idea sencilla. Tal vez esas suelen ser las mejores, pero paradójicamente hay que dedicarlas más tiempo. Lo sencillo requiere pasar más exámenes porque, aparentemente, no nos encaja con la complejidad a la que nos hemos acostumbrado. Es como repasar una cuenta matemática fácil por el temor de que encierre algo que se nos está escapando. Nos decimos "no puede ser tan sencillo"... Las respuestas sencillas son más bellas. En lo emocional la sencillez tiene que ver con la sinceridad . La mentira siempre debe disfrazarse, cubrirse el rostro para no ser descubierta. Lo sencillo no es lo cómodo, no es lo fácil tampoco. Lo sencillo es lo que está en nuestra mano, lo que podemos hacer nosotros mismos, lo que está a nuestro alcance, sin necesidad de mediaciones humanas ni tecnológicas. Claro, posiblemente es una visión personal de la sencillez. Pero la sinceridad emocional es el espejo en el que extraigo la imagen con la que construir e

Soy psicóloga especializada en Recursos Humanos. Creo firmemente que la clave de una organización está en sus personas, y en la capacidad que tenga para propiciar que se desarrollen y se impliquen, así como en atraer y retener a las que demuestran su valía. Como tengo esta creencia y me entusiasma mi trabajo y las posibilidades que ofrece, continuamente estoy hablando sobre temas como la inteligencia emocional, la comunicación, la participación, la escucha activa y cosas por el estilo. En mi oficina estoy rodeada de gente de números, entorno en el cual puede decirse que soy la persona que introduce aspectos un tanto novedosos en el día a día. Así que el día que aparecí hablando de Inteligencia Emocional, mis compañeros de números me plantearon las siguientes preguntas, cuyas respuestas pienso que pueden ser interesantes para todas aquellas personas que, como ellos, necesitan argumentos sólidos y no sólo palabras bonitas para considerar la utilidad de las cosas. La primera pr